Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Tasarım platformu Canva, yaklaşık 1271 kişiyi şirketin gelişmeleri girişiminde bulunuyor. Bu plan çalışmalarıyla yetkililer açıklamalarda bulundu. CEO Melanie Perkins, Canva'nın büyük tecrübeye sahip geçmişinde en zorlayıcı dönemlerinden birini geçiriyoruz. Planda Uygulamaya dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son 10 yılda büyüme hızında ciddi bir düşüşle deneyimledi. Kurucu Melanie Perkins, şirketin gelişimi için artırılmış yapay zekanın birçok yeniliği dönüştürdüğünü vurguladı. Ekim ayı içerisinde ilk görsel üretim platformu Craft'ı kullancıların hizmetine sundu. Ayrıca, aynı zamanda tasarım düzenleme Brush modelini söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Forbes Australia'ya göre Şirket, ücretsiz hizmet alanlara yapay zeka entegrasyonunu sunmanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı hizmetlerin ertelediği bilgisi verildi. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirket tarafından tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre platformun gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Bu dönemde şirket yöneticilerinin marka değeri 42 milyar dolardan indirilmiş. Blackbird ve Airtree yatırım fonları Canva'nın piyasa değerini yüzde 17 düşürdü. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya işaret ederek az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

İş yapış şeklinin değişiminde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bir arada birleşiyor. Genişletilmiş görev tanımlarında katılıyor. Yönetim kademeleri sadeleşiyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş akışını daha etkin hale getirmek bunun yanında koordinasyonu. Değişiklikler 10 Kasım 2026'da toplamda anlatılacak. Kaç kişinin kime veya kaç kişiye açıklanmıyor. Yüzde 22'lik oran görevleri ve taşınma durumunu ilgili çalışanları da içeriyor. Sidney işletmecileri daha fazla ürün ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Çözüm verilecek taşınma sürecinde. İşten çıkan çalışanlara en az 6 aylık maaş verilecek. Sunulan destek yasal hakları da dahil. İlaveten, son 1 yılda işe giren hak edilen hisse için bekleme süresi kalktı. Sağlık poliçesi bu hizmeti sağlayan ülkelerde sigorta uzatılacak. İşten ayrılanlar işgücü kullandığı dizüstü bilgisayarları kendi kullanımlarında kalabilecek. Yangın halinde, Canva Collective Fund adlı kuruyor. Projelerini kendi projelerini geliştirmek isteyen destek arayanlara 10.000 dolar hibe sağlayacak. Hibeye şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin kendi notlarına şirketin küresel çapta kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Yine de abonelik fiyatında bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye ekibi hakkında net bilgi bulunmuyor. Özellikle de, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği yapıyor. Bakanlık, öğretmen ve öğrencilerin EBA ile ortak çalışma yapıyor. İki ilde tasarım laboratuvarı tedarik edildi. Erzurum'da açılış gerçekleştirilerek gerçekleşti. Mobil cihazlar üzerinden Canva'ya kullanmak kullanıcı iseniz, APK sayfasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı yararlanıcıların çekincelerini dikkat çekici olabilir ama maliyet baskısı daha fazla geliştirmeye yol açabilir. Yine de, ürünleri etkisine olması bekleniyor olasılık dahilindedir.